Обязанности:
Организация подбора персонала. Анализ потребности в персонале с учетом развития организации. Контроль укомплектованности компании в соответствии со
Требования:
Опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет, в том числе в области организации и управления кадрами. Опыт работы с аналогичными задачами
Обязанности:
разработка и актуализация учебно-методических материалов; сопровождение договорной работы по обучению; развитие кадрового резерва предприятия; работа с контрагентами - поставщиками образовательных
Условия:
повременно-премиальная оплата труда; испытательный срок 3 мес.; режим работы с 08:15 до 17:00, перерыв с 12:30
Компания Linecore сегодня - это более 70-ти молодых и энергичных сотрудников, 13 лет успешной работы, более 2500 реализованных проектов на 1С. Мы ценим своих сотрудников и создаем им лучшие условия для работы. В нашу дружную команду требуется энергичный, позитивный, целеустремленный сотрудник, умеющий ...
Ищешь работу, где можно быть собой в окружении ярких красок и позитивной атмосферы? Присоединяйся к нашей команде! MODI Fun Shop – это розничная сеть из 150 магазинов в 40 городах России, предлагающая выражать свои эмоции через подарки близким, друзьям и коллегам. В наших магазинах представлено 14 ...
Вакансия открыта в Ханты-Мансийском Автономном округе - Югре ОБЯЗАННОСТИ: Оперативное управление 8-11 магазинами на закрепленной территории в городе Управление персоналом магазинов Обеспечение рентабельности магазинов Выполнение плана продаж Предотвращение потерь ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы ...
Требования:
Среднее профессиональное образование –программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом и опыт практической работы в сфере
ОБЯЗАННОСТИ: Корпоративная культура: Организация мероприятий, донесение и транслирование ценностей компании; Организация эффективного взаимодействия между внутренними подразделениями. Стратегия HR: Разработка и внедрение программ развития, грейдов, карьерных треков; Оптимизация HR-процессов ...