Мы предлагаем:
Гарантированную выплату от 80 000 руб. на период адаптации (первые 2 месяца), далее ЗП будет ОТ 80 000 руб. (Oклад+%+KPI); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются); График работы на выбор: 4/2, 5/2, 2 парных выходных; 2/2, 3/3. Карьерный рост до директора
Мы предлагаем:
Обучение и поддержку на всех этапах работы. Дружный коллектив и комфортные условия труда. Возможность карьерного роста и развития в компании. Возможность влиять на результат: Ваше мнение важно! В нашей небольшой, но динамично растущей команде Вы сможете внести существенный вклад в развитие компании и
Мы предлагаем:
Гарантированную выплату от 80 000 руб. на период адаптации (первые 2 месяца), далее ЗП будет ОТ 80 000 руб. (Oклад+%+KPI); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются); График работы на выбор: 4/2, 5/2, 2 парных выходных; 2/2, 3/3. Карьерный рост до директора
Мы предлагаем:
Гарантированную выплату от 80 000 руб. на период адаптации (первые 2 месяца), далее ЗП будет ОТ 80 000 руб. (Oклад+%+KPI); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются); График работы на выбор: 4/2, 5/2, 2 парных выходных; 2/2, 3/3. Карьерный рост до директора
Мы предлагаем:
подберем комфортный график работы 5/2, 4/2, 3/3, 2/2; заработную плату от 80 000 рублей (оклад + % + бонусы), выплату 2 раза в месяц, самые высокие ставки среди конкурентов; оплачиваемую стажировку прямо на торговой точке с опытным наставником, поддержку тренера на всех этапах обучения; гарантированную
Мы предлагаем:
Гарантированную выплату от 80 000 руб. на период адаптации (первые 2 месяца), далее ЗП будет ОТ 80 000 руб. (Oклад+%+KPI); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются); График работы на выбор: 4/2, 5/2, 2 парных выходных; 2/2, 3/3. Карьерный рост до директора
Мы предлагаем:
Гарантированную выплату от 80 000 руб. на период адаптации (первые 2 месяца), далее ЗП будет ОТ 80 000 руб. (Oклад+%+KPI); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются); График работы на выбор: 4/2, 5/2, 2 парных выходных; 2/2, 3/3. Карьерный рост до директора
Мы предлагаем:
подберем комфортный график работы 5/2, 4/2, 3/3, 2/2; заработную плату от 80 000 рублей (оклад + % + бонусы), выплату 2 раза в месяц, самые высокие ставки среди конкурентов; оплачиваемую стажировку прямо на торговой точке с опытным наставником, поддержку тренера на всех этапах обучения; гарантированную
Мы предлагаем:
Гарантированную выплату от 80 000 руб. на период адаптации (первые 2 месяца), далее ЗП в среднем будет от 90 000 руб.; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются); Подберем комфортный график работы 5/2,4/2, 3/3, 2/2; Карьерный рост до директора салона через
Мы предлагаем:
Гарантированную выплату от 80 000 руб. на период адаптации (первые 2 месяца), далее ЗП будет ОТ 80 000 руб. (Oклад+%+KPI); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются); График работы на выбор: 4/2, 5/2, 2 парных выходных; 2/2, 3/3. Карьерный рост до директора
Мы предлагаем:
Гарантированную выплату от 80 000 руб. на период адаптации (первые 2 месяца), далее ЗП будет ОТ 80 000 руб. (Oклад+%+KPI); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются); График работы на выбор: 4/2, 5/2, 2 парных выходных; 2/2, 3/3. Карьерный рост до директора
Все хочу!- это новый проект Группы компаний Армада. Розничная сеть магазинов в России, предлагающая классные товары, которые можно использовать самому, дарить близким и друзьям. В наших магазинах представлено множество категорий от товаров для дома и приятных мелочей до одежды и снеков. Уникальная возможность ...
Мы предлагаем:
Гарантированную выплату от 80 000 руб. на период адаптации (первые 2 месяца), далее ЗП будет ОТ 80 000 руб. (Oклад+%+KPI); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются); График работы на выбор: 4/2, 5/2, 2 парных выходных; 2/2, 3/3. Карьерный рост до директора