Обязанности:
организация пропускного и внутриобъектового режима; обход объекта и территории; работа с системами видеонаблюдения и охранными системами.Официальное оформление в штат по ТК РФ.Представительский костюм и питание за счёт
Вакансия компании: ООО ЧОП "ВЫМПЕЛ - РЕЗЕРВ" Охранная организация "ВЫМПЕЛ-РЕЗЕРВ" создана в 1996 году. С момента создания, Общество стабильно работает на рынке охранных услуг. Под охраной "ВЫМПЕЛ-РЕЗЕРВ" состоят объекты различного типа. Работники охраны на постах несут дежурство в специальной форменной ...
Условия:
Оплата за смену от 3100до 3900 в зависимости от объекта. Вахта с удобным графиком (15\15,30\15,45\15,60\30).Официальное трудоустройство(оплата больничных, отпусков).Заработная плата 2 раза в месяц.Форма бесплатно(полевая, офисная).Объекты: жилищные, офисные комплексы , административные здания.На объектах
Требования:
Условия • График работы суточный 2/2 • З/П 6000сут. • 100% компенсация - ежегодных проверок и мед. комиссий • Для приглашения на собеседование - звонить с 10:00 до 17:00! В будни! Требования • Опыт работы от 1 года • 6 разряд Обязанности • Обеспечение безопасности контрольно-пропускного режима.
Обязанности:
Охрана Пром зоны. Автопарки и парковки. Санатории и пансионаты. Туристические базы. Офисные центры. Торгово-развлекательные центры. Элитные дома. Сопровождение
Условия:
Бесплатное питание и проживание. Комната отдыха со всеми удобствами для проживания. Графики различные для работы и подработки. Охрана внутренних постов.
Обязанности:
Контрольно-пропускной режим Поддержка порядка на территории заказчика Осмотр транспорта
Условия:
Проживание в благоустроенной уютной квартире за счет компании (одновременно отдыхает 4 человека) Проезд к месту работы и обратно домой за счёт работодателя Компенсация за питание Оформление по ТК РФ Прямой работодатель
Мы предлагаем:
Стабильную и интересную работу в крупной компании Полное соответствие ТК РФ, оформление
График работы:
2/2/3 круглосуточный (в ночное время отдых) Возможности профессионального и карьерного роста Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д. Корпоративное медицинское