Требования:
Медицинский центр «Пульс», г. Елец Мы ищем опытного врача-офтальмолога, умеющего подбирать и вести пациентов с ночными линзами Доктор Линз. У нас сформирован стабильный поток пациентов, современное оборудование для диагностики и команда специалистов, готовая к сотрудничеству. Ваши задачи: -Амбулаторный
Требования:
Почему стоит выбрать нас: • Честная и стабильная зарплата с выплатами дважды в месяц и без задержек, полное соблюдение ТК РФ; • Отсутствие штрафов; • Собственный аккредитационный центр. Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании; • Возможность профессионального обучения и получения
Ригла
Москва
Орехово
Царицыно
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
• Стабильная заработная плата до 140 000 руб.; • Фиксированная ставка за выход до 4900 руб. за смену (оклад + ежемесячные бонусы до 13 700); • Дополнительные выплаты за стаж,
Требования:
Мы — «Тануки», и мы строим не просто сеть ресторанов. Мы создаем пространство, где гостю хочется вернуться, а сотруднику — расти
Привет! Мы команда проекта Тюрки Diner и часть креативной ресторанной группы FOLK TEAM. Мы стремимся к созданию лучших концептуальных ресторанов в России, развивая и поддерживая таланты внутри нашей команды. У нас есть вакансия для людей, горящих своим делом, в передовом проекте Москвы, в топовой локации ...
Мы предлагаем:
Высокую заработную плату, бесплатное обучение профессии, работу рядом с домом! • Зарплата от 90 000 до 125 000 руб.; • Плюс к заработной плате приветственный бонус за трудоустройство 50 000 руб.* • Гарантированный доход и
Требования:
Pассмaтpиваeм oпытных и нaчинающих cпециалиcтов с фaрмaцeвтическим и медицинским
Требования:
Каждому сотруднику мы гарантируем: • Фиксированная оплата труда 60000, за полную рабочую ставку. • Полное соблюдение трудового законодательства РФ; • Корпоративное жилье для иногородних сотрудников; • Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; • Реальную возможность
Требования:
Московская медицина раскроет ваш потенциал на максимум! Будьте в команде лучших — присоединяйтесь прямо сейчас! Почему врачи выбирают столичную медицину: – Высокий уровень заработной платы – от 195 000 рублей с возможностью увеличить свой доход – Современное оснащение — более 300 высокотехнологичных
Требования:
Каждому сотруднику мы предлагаем: • Полностью белую заработную плату; • Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода; • Удобный график работы 2/2; • Обучение на фармацевта, от компании; • Выплачиваем премию за приведенных коллег; • Реальную возможность карьерного роста и профессионального
Мы предлагаем:
Стабильные выплаты З/П + дополнительные выплаты за стажИндексация заработной платы!Удобные графики работы на выбор (2/2, 5/2, 6/1), возможны подработки по желаниюБесплатное горячее питаниеСтильная брендированная формаОбучение за счет компанииЧто входит в обязанности:Приготовление блюд японской кухни,
Требования:
Welcome бонус 50 000 рублей при трудоустройстве (Подробности узнавайте по телефону у менеджера по персоналу). Каждому сотруднику мы предлагаем: • Белую заработную плату; • Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода; • Удобный график работы 2/2; • Обучение на фармацевта, от компании;
Требования:
Отличное предложение от ресторана ТАНУКИ! Уютная атмосфера, высокий уровень сервиса, вкусная еда и забота о каждом госте и сотруднике делают его местом, где хочется работать. Ищем ответственных и общительных Хостес, готовых приветствовать, сопровождать гостей до столика и обеспечивать комфортное
Требования:
Welcome бонус 50 000 рублей (с НДФЛ) при трудоустройстве. Почему стоит выбрать нас: • Честная и стабильная зарплата с выплатами дважды в месяц и без задержек, полное соблюдение ТК РФ; • Отсутствие штрафов; • Собственный аккредитационный центр. Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании; •
Мы предлагаем:
• Работа в клинике с максимальным уровнем безопасности и медицинского качества, подтвержденным международной аккредитацией JCI. Безопасность наших пациентов и сотрудников –топ приоритетов в HR-стратегии компании.• Компетентное в медицине и понимающее врачей руководство. Структура руководства филиала: