Обязанности:
Анализ текущих и будущих потребностей в персонале, разработка стратегий привлечения талантов. Реализация программ по привлечению и удержанию сотрудников,
Требования:
Обязательно наличие опыта работы в affiliate marketing. Опыт в роли HR-People Operations/People Strategy Lead/Growth Engagement Specialist/Team Enablement
Требования к кандидату:
• Возможность быстро обучаться и усваивать новую информацию. • Умение эффективно организовывать свою работу. • Коммуникативные навыки. • Наличие смартфона
Требования:
Вакансия компании: ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ МУХАМЕТЖАНОВ РЕНАТ РАВИЛЕВИЧ Открыта вакансия "Менеджер по подбору персонала" (удаленно). Основная задача
ТЕРЕМОК - интенсивно растущая сеть ресторанов русской кухни со своими богатыми традициями, ежедневно создающая комфортные условия для работы и развития каждого своего сотрудника! ✨ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Подбором линейного персонала; Работать с холодной базой и откликами; Сопровождать кандидатов ...
Мы предлагаем:
· Выплату заработной платы каждые две недели · Подбор удобного графика работы · Возможность подработки внутри компании · Оформление медицинской книжки за счет компании · Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 20 000 рублей · Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой · Корпоративное
Главная ценность Альфа Банка — это люди. Наша команда рекрутмента стремится найти лучших в своём деле. Мы ищем Ведущего эксперта по подбору персонала на ключевые поиски в Центральном офисе банка. Чем предстоит заниматься: Отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формирования ...
Условия:
⦁ График: обсуждается индивидуально⦁ Полностью удалённая работа.⦁ Оклад+kpi.⦁ Наставничество и обучение от экспертов.⦁ Реальные возможности для карьерного роста. Готовы стать частью команды, где ценят инициативу и результат? Откликайтесь — обсудим детали и ваши амбиции!
Условия:
Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00. Честная и своевременная оплата — обсуждается по опыту. Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения. Молодая и заряженная команда, сплочённая и амбициозная атмосфера. Чёткие цели, понятные метрики, реальный
Мы предлагаем:
Удобный гибридный график работы: возможность работать 3 дня из дома и 2 в офисе 5/2 с 9-18 Стабильную и своевременную оплату труда Профессиональное
Требования:
Опыт работы в HR -обязательно от 2 лет. Желание помогать окружающим (в данному случае найти работу и найти подходящих кандидатов) Эмпатия, коммуникабельность,
Мы предлагаем:
Выплату заработной платы каждые две недели Подбор удобного графика работы Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 20000 рублей Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное обучение профессии
Менеджер по подбору персонала (удалённо) Федеральная компания с 13-летней историей, офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Краснодаре и Дубае (Туризм). Сейчас активно масштабируем команду и ищем в HR-отдел опытного и энергичного рекрутера, который любит быстро и качественно закрывать вакансии ...
Требования:
Добрый день! Меня зовут Светлана, я менеджер по подбору персонала компании МИЭЛЬ. Мы в поисках активных и трудолюбивых сотрудников, которые будут помогать нам консультировать клиентов по недвижимости! ПРОДАВАТЬ НИЧЕГО НЕ НУЖНО! Что мы предлагаем: • График работы на выбор: 2/2 (с 9:00 до 21:00) или 5/2
График работы:
5/2, с 8-00 до 17-00, с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв 45 минут; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Корпоративные мероприятия; Расположение в историческом центре: Москва, пр-т Мира, д. 9, стр. 1, м. Сухаревская, м. Проспект Мира; Развитая инфраструктура, отличная транспортная
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы
Обязанности:
Полный цикл подбора линейного персонала магазинов; Качественная оценка soft skills соискателей; Ведение регулярной
Условия:
Оформление на проект по самозанятости. Если успешно пройдете проект, пригласим в штат; График работы 5/2 или гибкий (обсуждаем); Сдельная оплата труда. Если это всё про вас, с нетерпением