Обязанности:
Осуществление строительного контроля за соответствием выполняемых строительно-монтажных работ, применяемых конструкций, изделий, материалов и поставляемого
Требования:
Высшее (техническое) образование Уверенный пользователь пакета Microsoft Office, AutoCAD Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях
Мы предлагаем:
Работу в команде профессионалов на интересных и разнообразных проектах, по полному циклу создания бизнес-пространства класса А офисов, БЦ, ТЦ, ресторанов и магазинов, с возможностью профессионального роста и развития с прозрачным и достойным вознаграждением (финально, на собеседовании с Руководителем
Мы предлагаем:
Обучение и поддержку на всех этапах работы. Дружный коллектив и комфортные условия труда. Возможность карьерного роста и развития в компании. Возможность влиять на результат: Ваше мнение важно! В нашей небольшой, но динамично растущей команде Вы сможете внести существенный вклад в развитие компании и
Обязанности:
Осуществление руководство строительно-монтажным участком; Контролировать соблюдение технологических процессов; Проверять качество выполняемых работ; Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности,
Условия:
График 6/1 с
Требования:
Приветствуется опыт работы в строительстве; Уверенный пользователь
Условия:
- Разъездная работа – мобильность;- Полная занятость и оформление согласно ТК РФ, полностью белый уровень дохода;- Отпуск 28 календарных дней;- Предоставление мобильной корпоративной связи;- Обеспечение необходимым оборудованием для работы (согласно стандартам компании);- Возможность корпоративного обучения,
«Группа компаний «РКС Девелопмент» — стремительно развивающаяся федеральная девелоперская компания, реализующий жилую недвижимость в сегментах «Комфорт+» и «Бизнес». В портфеле группы – 21 проект совокупной продаваемой площадью порядка 1,5 млн кв. м в 10 регионах страны. Штаб-квартира группы располагается ...
Обязанности:
Осуществление руководства и контроль за соблюдением работниками службы своих должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, организация работы по повышению их квалификации; Подготовка предложений о совершенствовании структуры подразделения; Проведение с обслуживающим персоналом своевременного