Вдохновляй, созидай, объединяй: стань HR-директором в команде, где ценят людей и идеи! Твои задачи: Формирование и развитие HR-стратегии компании, способствующей росту и вовлечённости сотрудников. Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до адаптации и развития (монтажники, помощники, ...
Обязанности:
Кадровый учет и ведение нормативной документации Ведение кадрового делопроизводства Ведение табеля учета рабочего времени по всем подразделениям
Условия:
Официальная заработная плата 5/2 с 9 до 18 часов работа в районе ст.метро Тульская,
Требования:
Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях
Управляющая Компания Фортис
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Опыт в подборе персонала; Опыт проведения интервью по компетенциям; Опыт адаптации сотрудников; Умение работать с несколькими вакансиями одновременно; Нацеленность на результат, проактивность и гибкость; Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки; Умение находить
Мы предлагаем:
• У нас ты можешь быть собой: нет бюрократии и жесткого подчинения; • Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии: Performance Review, one-one встречи, оценку 360, ИПР и многое другое; • Систему поощрений в виде каталога призов: можешь пройти курс по скидке, получить
Обязанности:
Поиск и массовый подбор охранников для обеспечения безопасности объектов. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение
Мы предлагаем:
Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии: Performance Review, one-one встречи, оценку 360, ИПР и многое другое; Удаленную работу 5/2 или с периодическими выездами для встреч с коллегами; Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT компанию; Систему поощрений
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» стабильно развивается уже на протяжении 30-ти лет, с 1995 г. Мы одна из ведущих российских компаний на рынке консалтинга и аудита, нашими клиентами и партнерами являются лидеры своих отраслей, международные компании и так же государственные предприятия. Наша команда – насчитывает ...
ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ ХОЛДИНГОВ В АГРОПРОМЫШЛЕННОЙ ОБЛАСТИ В РОССИИ, ЛИДЕР В ОБЛАСТИ ПРОИЗВОДСТВА И ПРОДАЖИ ОВОЩЕЙ В ПОИСКАХ HR-менеджера/HR BP Релокация в Липецкую область Чем предстоит заниматься: Создать и внедрить систему мотивации персонала на основе KPI Разработать и внедрить процедуры по снижению ...
Условия:
Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы
Требования:
Высшее образование в области Управления персоналом; Разработка тестовых заданий для кандидатов. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП,
Обязанности:
- выработка мер по оптимизации морально-психологического климата, разрешению конфликтных ситуаций, повышению лояльности персонала, развитию внешней и внутренней
Условия:
режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; премирование по итогам
Обязанности:
• Анализ текущей потребности в линейном персонале; • Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);
Условия:
• работа в стабильной организации; • удобный график работы: 5/2 • режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00; пт до 16-45; • официальное трудоустройство по ТК