График работы:
2/2 (возможно рассмотреть и другие варианты); Отличную возможность профессионального и карьерного роста; Своевременную заработную плату: оклад + бонусы (% от ТО ресторана); Оформление по ТК РФ; Обучение внутри компании; Вкусное и абсолютно бесплатное питание; Дружный, динамичный коллектив профессионалов,
График работы:
5/2 (сб, вс - выходные); Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования; Выплата бонусов за продажи; Годовой бонус согласно Политике Компании; Ежегодный отпуск - 28 календарных дней; 3 дополнительных оплачиваемых дня к ежегодному отпуску согласно Политике Компании; Оплата за 5 календарных дней нетрудоспособности
SGS Vostok Limited
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Компания Лидер - собственник производства и бренда GREEN ANT Наши клиенты - рестораны, кафе, отели, торговые сети, пищевые производства, которые ценят нас за партнерское отношение, современный сервис, гибкую систему скидок. В компании выделяется три направления продаж: - HoReCa (отели, гостиницы, ...
Мы предлагаем:
Полностью белая заработная плата: оклад + квартальная премия за выполнения KPI; Оплата корпоративной мобильной связи; ДМС после испытательного срока и Система корпоративного благополучия: юридические консультации, психолог, коуч, инструктор по йоге и правильному питанию; Возможность профессионального
График работы:
5/2 с 9:30 до 18:30 (из офиса); Карьерный рост до руководителя группы сопровождения. Мы быстро растем, в перспективе 8-12 мес мне нужен будет новый руководитель группы; Предочтение отдаем кандидатам, которые выросли в нашем направлении. Если тебя заинтересовала вакансия нажми кнопку откликнуться, и
Мы — компания, которая активно растёт и продаёт серверное оборудование по всей стране. В центре нашего успеха — сильная команда продаж. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет сделать эту команду ещё мощнее. Твоя ключевая задача — создавать систему, в которой продавцы вырастают из джуниора в профи ...
Что делать: Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками Помогать покупателям в нестандартных ситуациях Выполнять стандарты работы на высоком уровне Планировать работу в магазине и распределять задачи Принимать и обучать новых сотрудников Вести учет товаров и денег, участвовать ...
Обязанности:
Прием и распределение телефонных звонков отдела продаж прием входящих звонков, перенаправление руководителю отдела и работникам отдела продаж; регистрация поступающих телефонных звонков; работа в CRM (распределение входящих звонков, заявок и т.д. между ответственными сотрудниками отдела продаж);
Обязанности:
Новый, красивый, уютный офис ждет человека для поддержание
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ Заработная плата на карту 2 раза в месяц График 2/2 с
Требования:
Аккуратность и опрятность. Желательно опыт работы в VIP-зонах. Организованность и ответственность Умение работать в коллективе Владение инвентарем
В нашу команду в связи с расширением штата требуется Менеджер по продажам услуг мультимодальных перевозок и ВЭД. Чем предстоит заниматься: - увеличение объёмов отгрузок в импортном направлении по существующим и вновь привлеченным клиентам; -ведение клиента и его перевозок; - поиск и заключение договоров ...
В рамках данной вакансии Вы будете работать со строительными организациями по поставкам фасадных и интерьерных материалов (керамогранита, клинкерного кирпича и плитки), путем прямых проектных контрактов. В текущем пуле партнеров Компании есть несколько производителей с прямым контрактом – Kerama Marazzi, ...
Мы предлагаем:
Гибкая система мотивации: Оклад + 5% от каждой сделки (50–75 тыс. за франшизу) + бонусы за KPI и премии за рекорды. Комфортный формат работы Удалёнка с выездами на встречи в Москве (1–2 раза в месяц); Чёткий график 5/2 (10:00–19:00) — без переработок. Развитие и поддержка Оплачиваемая стажировка
Привет!Я — Юлия Коптелова, HR-директор Ivalar-Partners. Сейчас ищу в команду сильного Менеджер по адаптации, обучению и внутренним коммуникациям — самостоятельного, включённого, системного. Человека, который понимает, как важна атмосфера внутри команды, как влияет адаптация на удержание, и как внутреннее ...
Мы предлагаем:
С первого рабочего дня: программа «АльфаПривилегии» - возможность воспользоваться услугами Компании по всем видам страхования на специальных условиях для сотрудников и их родственников; программа поддержки сотрудников «Добросервис» - возможность получения консультаций финансового, юридического и психологического