График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: преимущественно суббота и воск. + вечерние смены или полная занятость; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (от 67 490 до 74 590 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (38 310 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 14 445 до 20 865 руб.) Компенсация проезда (3 500 руб.) Бонус за идеальные магазины (от 7 100 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (от 67 490 до 74 590 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (38 310 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 14 445 до 20 865 руб.) Компенсация проезда (3 500 руб.) Бонус за идеальные магазины (от 7 100 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (до 112 750 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (65 000 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 22 750 до 35 750 руб.) Бонус за идеальные магазины (5 000 руб.) Компенсация проезда (7 000 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной
ANCOR
Москва
найдена сегодня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (от 66 245 до 74 245 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (44 200 руб.) Бонус за стаж и качество работы (18 850 руб.) Компенсация проезда (3 200 руб.) Бонус за идеальные магазины (от 8 000 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе
Мы предлагаем:
Совокупный доxод до 61 000 pуб. Стaбильный оклад + eжемесячные бонусы (33 320 руб.) Бонус за стаж и качество работы (22 400 руб.) Бонус за идеальные магазины (3 000 руб.) Компенсация проезда (2 268 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе Приведи друга
Мы предлагаем Coвoкупный доход до 64 350 pуб. Стaбильный оклaд + eжeмесячные бонусы (34 860 руб.) Бонус за стаж и качество работы (24 160 руб.) Бонус за идеальные магазины (3 000 руб.) Компенсация проезда (2 330 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 руб. по реферальной программе ...
Приглашаем в нашу команду начинающих товароведов. Теплый склад и корпоративный транспорт для полного комфорта уже ждут тебя. Присоединяйся к динамично развивающейся компании! Наши бонусы: ⭐ Современный теплый склад класса А;⭐ Корпоративный транспорт до склада и обратно;⭐ Оформление по ТК РФ и обучение ...
Мы предлагаем:
Совокупный доход: от 97 750 до 110 750 руб. Стабильный оклад (65 000 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 22 750 до 35 750 руб.) Компенсацию проезда (10 000 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе Приведи друга Мотивационные программы для
Мы предлагаем:
— От 7 000 рублей за все доставленные за день заказы: выплаты два раза в неделю и возможность повышать вознаграждение, увеличивая количество выходов и часов — Гибкое расписание доставок по согласованию с супервайзером — Частые чаевые от самых довольных клиентов — Оплату расходов на топливо и амортизацию
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (до 5 240 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 руб. по реферальной программе Приведи друга График работы 5/2 по 45 минут в день Возможность совмещать с основной работой, учебой Комфортный период адаптации с закрепленным наставником Упрощенную отчетность в первый
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены, преимущественно в выходные дни; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (от 66 245 до 74 245 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (44 200 руб.) Бонус за стаж и качество работы (18 850 руб.) Компенсация проезда (3 200 руб.) Бонус за идеальные магазины (от 8 000 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: преимущественно суббота и воск. + вечерние смены или полная занятость; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании
График работы:
полная занятость: 5/2 по 8ч, 2/2 по 12ч; частичная занятость 120 ч. в месяц, преимущественно вечерние смены, смены по субботам и воск.; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на