Обязанности:
Приём и отработка сигналов ТРЕВОГА с охраняемых
Условия:
Служебный автомобиль (МКПП); Пассивные средства защиты; Смартфон; График: 3/3, 4/4, 7/7, 15/15, 30/15, 45/15 и т.д.; Подработки - Да!!! Выплата З/П 2 раза в месяц; З/П от 5500 за смену; Ежегодная индексация:
Требования:
Наличие УЛЧО - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Водительское удостоверение
Обязанности:
оперативное реагирование на сигналы тревог с объектов; обеспечение охраны и безопасности
Требования:
опыт вождения по Москве и МО от 1 года; опыт работы в охране - желателен; лицензия на частную охранную деятельность-желательна; водительское удостоверение категории В Условия работа в крупном охранном холдинге;
Обязанности:
Сотрудник ГБР с частичным спектром обязанностей личного охранника; Выполнение личных поручений; Соблюдение конфиденциальности; Поддержание машины
Требования:
Москва и Московская область. Презентабельный внешний вид, хорошие коммуникативные навыки. Наличие УЛЧО 6-го разряда. Действующие мед. справки.
Обязанности:
Контроль пропускного режима, поддержание общественного порядка.
График работы:
Составляет 18/6 (Подмена на завтрак, обед, ужин и т.д.) Форма одежды: Темно синий костюм, галстук, туфли. (За счет охранного предприятия). График сменный 2/4 (возможно рассмотрение другого графика) УЧО обязательно Отличные бытовые условия В
Условия:
Официальное оформление с первого дня работы. Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы. Скидки на ювелирные украшения компании. Признание профессиональных достижений: призы и подарки лучшим сотрудникам.
Мы предлагаем:
График сменный 2/2 (10-12 часов); Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск; Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц; Стабильный оклад+ ежемесячные премии, призы по результатам конкурсов; Предоставление форменной одежды; Перспектива карьерного
Мы предлагаем:
Стабильную и интересную работу в крупной компании Полное соответствие ТК РФ, оформление
График работы:
2/2/3 круглосуточный (в ночное время отдых) Возможности профессионального и карьерного роста Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д. Корпоративное медицинское