Чем предстоит заниматься: Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания; Координация складских операций в рамках бригады; Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении; Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной ...
Чем предстоит заниматься: Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания; Координация складских операций в рамках бригады; Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении; Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной ...
График работы:
2/2 сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых); Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования; Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального
Чем предстоит заниматься: Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания; Координация складских операций в рамках бригады; Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении; Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной ...
Чем предстоит заниматься: Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания; Координация складских операций в рамках бригады; Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении; Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной ...
Чем предстоит заниматься: Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания; Координация складских операций в рамках бригады; Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении; Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной ...
График работы:
2/2 сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых); Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования; Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального
График работы:
5/2 • Оформление по ТК РФ • Стабильную и официальную заработную плату (3 раза в месяц: оклад + премия) • Бесплатный ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый
Требования:
Чем предстоит заниматься: • Разработкой документации по производственной и пожарной безопасности • Проведением инструктажей • Ведением журналов регистрации
График работы:
5/2 Оформление по ТК РФ Стабильную и официальную заработную плату (3 раза в месяц: оклад + премия) Бесплатный ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый отпуск и оплату больничных Скидки в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров Специальные тарифы на паркинг для сотрудников
График работы:
2/2 сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых); Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования; Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального
Чем предстоит заниматься: Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания; Координация складских операций в рамках бригады; Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении; Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной ...
Чем предстоит заниматься: Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания; Координация складских операций в рамках бригады; Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении; Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной ...
Чем предстоит заниматься: Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания; Координация складских операций в рамках бригады; Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении; Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной ...