Требования к кандидату:
в/о (экономика, финансы, HR, математика и/или статистика) Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, модели расчёта), умение работать с HR-системами (на базе 1С:), знание 1С:ERP (желательно) От 3-х лет на руководящей должности в подразделении CB / ОТиЗ / мотивации и оплаты труда в производственных
Кадровые Решения
Нижний Новгород
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Задачи: Участие в проектах по внедрению решений на платформе 1С:УХ; Управление производственной командой (аналитики разделены по блокам); Ведение проектной документации в соответствии с корпоративным стандартами; Контроль соответствия выбранного/разработанного ИТ-решения заявленным требованиям, участие ...
Требования к кандидату:
в/о (экономика, финансы, HR, математика и/или статистика) Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, модели расчёта), умение работать с HR-системами (на базе 1С:), знание 1С:ERP (желательно) От 3-х лет на руководящей должности в подразделении CB / ОТиЗ / мотивации и оплаты труда в производственных
АГАТ АГРО- это 51 тыс. гектаров посевных площадей, один из старейших конезаводов региона. Мы используем высокие технологии и современный подход в области растениеводства, выращивания семян и животноводства. Присоединяйтесь к команде лидеров отрасли и станьте частью будущего сельского хозяйства вместе ...
Мы Концерн Протэк - крупнейшая в отрасли российская компания, основанная в 1996 году, являющаяся специалистом в области разработки, производства и продажи упаковочных материалов для пищевой промышленности и аграрного бизнеса, одноразовой посуды, столовых приборов. В связи с запуском нового проекта мы ...
Мы предлагаем:
Достойное вознаграждение БЕЗ ограничений: оклад + % Корпоративную сотовую связь График пн-пт 5/2 с 8.30 до 17.00 в современном Бизнес-центре Поддержку коллег, опытного руководителя-наставника Возможности для профессионального и карьерного роста Обучение за счет компании Официальное трудоустройство Выплату
ГРАФИТ - динамично развивающаяся транспортная компания, осуществляющая перевозки крупногабаритных грузов по России и СНГ более 20 лет. Собственный парк автомобилей. Есть лицензия на международные перевозки. В числе наших клиентов десятки крупных известных компаний, заводов, крупных холдингов.Мы не останавливаемся ...
Мы предлагаем:
• Офис: г. Нижний Новгород • График работы 5/2 • Конкурентные условия оплаты труда • Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная
Требования:
ПАО «Т Плюс» – крупный частный энергетический холдинг. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря
Мы предлагаем:
• Офис: возможно размещение в одном из регионов присутствия Компании – Пермь, Самара, Нижний Новгород, Оренбург, Нижний Новгород, Владимир, Иваново • График
Требования:
ПАО «Т Плюс» – крупный частный энергетический холдинг. ООО "ИТ Плюс" оказывает услуги по проектированию, разработке, настройке, интеграции, внедрению,
График работы:
гибкий график работы пятница+суббота с 19.00-6.00. Развитие и рост: возможность карьерного роста в рамках успешного ресторанного холдинга. Комфортная логистика: вечерний корпоративный развоз после смены. Дружеская атмосфера: работа в слаженной команде профессионалов и единомышленников. Оформление по
График работы:
график работы 2/2 с 6.00-18.00. Развитие и рост: возможность карьерного роста в рамках успешного ресторанного холдинга. Комфортная логистика: вечерний корпоративный развоз после смены. Дружеская атмосфера: работа в слаженной команде профессионалов и единомышленников, где ценят ваш труд. Ключевые обязанности:
Обязанности:
• амбулаторный приём пациентов в клинике • терапевтический прием в полном объёме • высшее медицинское образование • специализация по терапевтической
Условия:
• работа в крупнейшем медицинском холдинге России • медицинский центр оснащен инновационным оборудованием последнего поколения • стабильность, уважение
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00; Работа в стабильной компании, лидере своей отрасли, за 20 лет нашим сотрудникам ни разу не задержали выплату заработной платы Корпоративные подарки детям сотрудников; Скидки на пользование услугами компании; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы