Обязанности:
Выполнение производственных заданий по объему производства строительных материалов сэндвич-панелей; Выполнение работ по приемке и сдаче смены, уборке рабочего
Условия:
Пятидневная рабочую неделю (с 9:00 до 18:00); Официальное трудоустройство, полный Соц. пакет; Прохождение медицинского осмотра за счет компании;
Мы предлагаем:
Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру Официальное оформление, социальный пакет Премию по результатам работы ДМС, включая стоматологию График работы 5/2 с 8:00-17:00ч, пт до 16:00 Рабочее место на территории ПАО ВМТП Основные задачи: Работа с собственниками
Мы предлагаем:
⁃ официальное трудоустройство/договор ГПХ; ⁃ график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; ⁃ карьерный и финансовый рост; ⁃ выездное обучение несколько раз в год от лучших коучей страны; ⁃ комфортный дресс-код; ⁃ служебный мобильный телефон; ⁃ современный офис; ⁃ просторная парковка; ⁃ возможно командировки по
Обязанности:
Контроль за техническим состоянием оборудования и систем энергоснабжения объектов, обеспечение плановых осмотров электроустановок и теплопотребляющих установок. Оценка и анализ технического состояния оборудования, надежности схем электроснабжения объектов, подготовка предложений по снижению рисков отключения
Обязанности:
организация материального учёта; контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации; строительство: СМР, неотделимые и отделимые
Условия:
заработанная плата 150.000 руб. на постоянный срок, в зависимости от опыта и ожиданий кандидата; график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, обед 12.30-13.30;
Обязанности:
- Уборка номерного фонда, туалетных комнат, помещений (коридоров, санузлов, душевых и др.мест общего пользования)- Удаление(вытирание) пыли, подметание, мойка вручную или с помощью машин и приспособлений
Требования:
- Порядочность- Желание работать вахтовым методом- Возможность карьерного рост. Заработная плата указана за цикл
График работы:
с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, выходные по производственному календарю; 36 календарных дней отпуска; Отдел лидогенерации, который обеспечивает постоянный поток квалифицированных заявок менеджерам; Систему грейдов, которая позволяет менеджеру понятно и быстро расти внутри компании до наставника,