Мы предлагаем:
Белую заработную плату; Пятидневную рабочую неделю с гибким началом рабочего дня - начинаем работать с 9:00 до 11:00; Комфортный офис всего в 5 мин. пешком от м. Старая Деревня; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Работу в аккредитованной IT компании; Возможности для профессионального и карьерного
Обязанности:
Полное ведение кадрового учета (70 сотрудников) и поддержание актуальности данных. Расчет заработной платы, включая ГПХ и работающих по самозанятости.
График работы:
понедельник-пятница с 9:00 до 17:30, по пятницам до 17:00. Подарки на день рождения и детям на Новый год Испытательный срок – 2 месяца. Как подать заявку:
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2, с 8:30 до 17:00 Своевременная выплата заработной платы Наш офис находится в самом центре Санкт-Петербурга,
Требования:
Высшее образование, или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена; дополнительное профессиональное образование
Мы предлагаем:
Работу в крупной, стабильной компании - лидере отрасли легкой промышленности Рабочий день с 9-00 до 17-30 (5/2) Отпуск 31 день Скидки на товары Компании ДМС после испытательного срока Регулярное
Требования:
знание трудового законодательства РФ; умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; опыт
График работы:
5/2 с 10.00 до 19.00 (либо с 09.00 до 18.00); Белая заработная плата; Дружный коллектив; Корпоративные мероприятия; Комфортные условия труда, современный и комфортабельный офис в шаговой доступности от метро Нарвская (10 минут пешком); По-настоящему интересную работу и возможности проявить себя в динамично
Чем предостит заниматься: Организация и контроль за ведением кадрового производства в полном объеме. Руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров. Участие в проекте по автоматизации кадровых процессов, развитие функций КДП и отчётности. Разработка методологических материалов, процессов ...
https://manifesto.avito.com/ Вам предстоит: вести кадровое делопроизводство в полном объеме; своевременно оформлять приемы работников в соответствии с трудовым законодательством; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, своевременно дополнять ...
ОБЯЗАННОСТИ: Работа в отделе персонала 1. Подбор персонала (публикации, отбор, приглашения); 2. Полное ведение кадрового делопроизводства; 3. Ведение отчетности ; 4. Воинский учет (общий и специальный) во время отсутствия основного работника. ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее образование; - Опыт работы по подбору ...
HILTI — это лидер в области передовых технологий для профессионального строительства. Компания насчитывает 30 000 сотрудников в более чем 120 странах мира. Hilti регулярно входит в ведущие рейтинги лучших работодателей как на глобальном, так и локальном уровнях. ПРОДУКЦИЯ - уже более 80 лет мы разрабатываем ...