График работы:
6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
Обязанности:
Формирование стратегического развития HR направления Создание HR команды профессионалов с четким распределением функционала и показателями эффективности,
Требования:
Высшее образование. Желательно профильное (управление персоналом/экономическое/менеджмент) ВАЖЕН опыт работы в компаниях с численностью персонала
Обязанности:
Организация работы службы по работе с персоналом и руководство всеми процессами в сфере социально-трудовых отношений и управления персоналом Филиала. Организация
Требования:
Знание основ трудового законодательства РФ, постановлений федеральных, региональных и местных органов власти, регламентирующих трудовые отношения и социальные
Условия:
Стабильная белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Индексация заработной платы; Уровень зарплаты обсуждается по итогам собеседования индивидуально.
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт от 3 лет на руководящей позиции в HR; Готовность к редким командировкам
ВАШИ ЗАДАЧИ: Активное привлечение новых партнеров; Проведение переговоров на вверенной территории с Клиентами и Партнёрами; Развитие отношений с действующим Партнерами – официальными дилерами ведущих мировых брендов, а также привлечение к сотрудничеству новых автосалонов; Участие в автомобильных выставках, ...
Условия:
Возможность работать в надежной и быстроразвивающейся компании, услуги которой будут актуальны всегда; Официальный заработок (оформление по всем нормам
Требования:
обязателен опыт руководства отделом из 10 и более сотрудников! высшее образование; умение планировать, организовывать, контролировать свою работу и работу
Обязанности:
Курировать эффективную работу отдела продаж (проведение собеседований, обучений, адаптация и интеграция новых менеджеров); Управление персоналом от 2 человек
Мы предлагаем:
Место работы: стажировка и дальнейшая работа в г. Смоленск; Оплачиваемая релокация; График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, выходные дни суббота
Обязанности:
1. Разработка положений по улучшению производственных процессов. 2. Тайминг рабочего времени всех процессов. 3. Описании производственных процессов, описание иной деятельности подразделений Общества. 4. Организация системы подачи предложений
Получай 120 тыс. руб. белую ЗП без штрафов с оформлением в штат уже завтра! Без опыта работы с 3-х разовым питанием на хлебобулочном производстве в Лобне (Московская обл.), работая в тепле с возможностью совмещать с другой работой и получать премии от честного работодателя с человечным отношением к каждому ...
Обязанности:
делопроизводство, оформление кадровой документации, подбор персонала, работа с персоналом Требования к соискателю: знание компьютера, программы 1С, коммуникабельность, исполнительская дисциплина
Условия:
работа 5/2, полная занятость, соц. пакет,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает