Должностные обязанности:
разработка и внедрение технологических процессов и оптимальных режимов производства продукции, контроль за качеством продукции, сырья и соблюдением технологий,
Требования:
высшее образование, приветствуется опыт работы на предприятиях по производству алкогольной продукции, знание общей технологии производства пищевых продуктов,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
- з/п от 70000 + премия - график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможность рассмотрения на не полный рабочий день) - официальное трудоустройство - з/п два раза в месяц Ключевая задача: разработка и реализация долгосрочной стратегии развития направления общественного питания; определение целевой аудитории,
Мы предлагаем:
- Конкурентную почасовую заработную плату и стабильное официальное трудоустройство;- Возможность профессионального роста и дальнейшего обучения;- Дружный и профессиональный коллектив;- Современное оборудование и технологии работы.Мы ищем кандидата с опытом работы в стоматологической сфере, умеющего работать
Мы предлагаем:
• работу в уютных магазинах с уникальной продукцией;• стильный и удобный рабочий образ;• официальное трудоустройство с первого дня;• полностью белую и своевременную заработную плату;• отсутствие системы штрафов;• сменный график работы, оплату больничных и отпусков;• равные возможности для карьерного
График работы:
2/2, 3/3, 6/2, выходные предоставляются по скользящему графику; • Адрес: г. Томск, ул. 1-й Вилюйский проезд д.5/1; • Собственная ремонтная база со штатом
Требования:
ООО "АвтоСтрой-Т" — динамично развивающаяся компания, более 18 лет является одним из лидеров по добыче и производству нерудных материалов. Мы имеем в собственности
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства.
В компанию по производству и реализации светотехнической продукции открыта вакансия. 1. Стратегия развития HR бренда: Разработка стратегии по подбору и сохранению персонала, оценка, формирование бренда работодателя; Разработка и поддержание корпоративных ценностей и культуры; Разработка стратегий ...