Обязанности:
Организует работу по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Обеспечивает техническую эксплуатацию зданий и инженерных систем, в соответствии
Условия:
График работы 5/2 09:00 до 18:00; Оформление
Требования:
Высшее образование техническое. Опыт работы от 5 лет. Уверенный пользователь ПК, World, Excel, Internet,
Обязанности:
- Организация продуктивной работы отдела, соблюдение бизнес-процессов компании и стандартов; -Контроль за индивидуальными показателями сотрудников и общими
Требования:
-Опыт работы в сфере недвижимости не менее 1 года; -Опыт управление командой от 5 человек; -Ответственность, энергичность, стрессоустойчивость, мобильность;
Мы предлагаем:
Заработная плата от 150 000р, состоит из оклада и % от результата клиники. Выплачивается дважды в месяц и без задержек График работы гибкий, главное результат! Оформление официальное с первого дня по ТК РФ. Бонусы работы в нашей компании: Размер максимального дохода компания не ограничивает
Мы предлагаем:
Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий. Локация: г. Воронеж , индустриальный парк Масловский, ул. Солдатское Поле, д. 285/5. Оформление согласно ТК РФ. Оплата мобильной связи, командировок. Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация:
Обязанности:
Руководство производственной деятельностью производства / цехов (металообработка, механосборка) с целью обеспечения объёмов, сроков, качества выпускаемой
Требования:
Опыт управления производственными коллективами на позициях Начальник, Заместитель начальника производства (цеха); Опыт и знание процессов мех. обработки,
Обязанности:
Руководство производственной деятельностью производства / цехов (металообработка, механосборка) с целью обеспечения объёмов, сроков, качества выпускаемой
Требования:
Опыт управления производственными коллективами на позициях Начальник, Заместитель начальника производства (цеха); Опыт и знание процессов мех. обработки,
График работы:
5-ти дневная рабочая неделя (понедельник-пятница), с 8 до 17 Функциональные обязанности: • Участвовать в разработке стратегии компании;• Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса;• Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям:- подбор и адаптация;- построение комплексной системы