Обязанности:
Разработка стратегий: Создание и реализация эффективных стратегий по привлечению, адаптации и удержанию персонала, с учетом особенностей работы по вахтовому
Опыт работы:
Не менее 2 лет в роли руководителя отдела подбора, тимлида рекрутеров или HR BP/менеджера с управленческими обязанностями в удаленном формате. Специфика
Обязанности:
полная адаптация нового сотрудника, ведение его на протяжении всего пути до момента выхода на работу, курирование на протяжении испытательного срока;
Условия:
Оформление по ТК РФ; Удаленная работа в привычной и уютной обстановке; График работы 5/2 9-18 ч (по МСК времени); Стабильная выплата ЗП 2 р/мес; Скидки
Обязанности:
Руководство командой HR-менеджеровРазработка и реализация стратегии подбора персоналаСоздание и размещение вакансий на различных платформахВедение базы
Требования:
Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 летЛидерские качества и умение управлять командойЗнание современных методов подбора персоналаОпыт работы с HR-системами
Обязанности:
Общение с клиентами;Контроль выполнения оказанных услуг;Контроль за работой персонала;Ведение записи на автомойку;Выполнение плана продаж;Перегон автомобилей
Условия:
График работы на выбор: 1/2 с 7:00 до 3:00, оклад 3000 ₽ смена+2,6% с выручки, 2/2 с 9:00 до 23:00, оклад 2100 ₽ смена +2,6% с выручки, 2/2 с 10:00 до
Агриматко - международная компания с представительствами более, чем в 50 странах. В России мы успешно работаем уже 24 года. У нас широкий ассортимент, позволяющий решать нашим клиентам большинство задач. Агриматко поставляет семена овощных и полевых культур, сельскохозяйственную технику, удобрения и ...
Обязанности:
Коммуникация: Формирует у сотрудников компании лояльное отношение к действующей системе обучения и развития персонала. Является проводником целей компании,
Мы предлагаем:
Возможность развиваться и зарабатывать в команде профессионалов; Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад + KPI); Стабильная команда
Требования:
Опыт в продажах Навыки построения и контроля продаж, умение мотивировать команду Ответственность и нацеленность на результат Готовность брать ответственность за развитие филиала О компании:«Ярмарка автомобилей» — сервис по подбору и доставке авто под заказ со всего мира. Мы помогаем клиентам
Условия:
Льготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование с первого месяца работы; страхование жизни и страхование от несчастного случая; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары,
Привет! Мы занимаемся подбором персонала для разных фирм (это массовый подбор, линейный персонал, вахтовики).Работаем по всей РФСейчас активно развиваемся и набираем еще людей в команду! ✅Что ты будешь делать: – Производить отбор резюме– Проводить телефонные интервью с кандидатами- Назначать итоговые ...
Обязанности:
Планирование и организация работы группы новых сотрудников на стаже 0-3 месяцев; Управление персоналом: подбор, формирование команды, организация обучения
Требования:
Знание стандартов работы контактного центра; Опыт работы в сфере контактных центров не менее 2х лет; Опыт на руководящей должности не менее 2х лет; Опыт